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Coombs Situational Crisis Communication Theory (SCCT)

by | Jan. 20, 2023 | Allgemein

Ver­si­on 2.0 · Stand: 17.07.2026 Die Situa­tio­nal Cri­sis Com­mu­ni­ca­ti­on Theo­ry (SCCT) ist eine evi­denz­ba­sier­te Theo­rie der Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­on, die erklärt, wie die einer Orga­ni­sa­ti­on zuge­schrie­be­ne Kri­sen­ver­ant­wor­tung deren...

Corporate Activism

by | Dez. 28, 2022 | Allgemein

Ver­si­on 2.0 · Stand: 18.07.2026 Cor­po­ra­te Acti­vism (CA) ent­springt der Vor­stel­lung, dass ein Unter­neh­men nicht nur gewinn- und markt­ori­en­tiert han­delt, son­dern sozia­le Ver­ant­wor­tung trägt und (pro-)aktiv zu kon­tro­ver­sen sozia­len und...

Corporate Apologia

by | Dez. 26, 2023 | Allgemein

Ver­si­on 2.0 · Stand: 18.07.2026 Cor­po­ra­te Apo­lo­gia bezeich­net die rhe­to­ri­sche Selbst­ver­tei­di­gung einer Orga­ni­sa­ti­on, die öffent­lich mit Vor­wür­fen kon­fron­tiert ist. Der Begriff geht auf die anti­ke Apo­lo­gie (Ver­tei­di­gungs­re­de) zurück: Im...

Corporate Culture

by | Dez. 12, 2021 | Allgemein

Ver­si­on 2.0 · Stand: 18.07.2026 Cor­po­ra­te Cul­tu­re als Ele­ment des Cor­po­ra­te-Iden­ti­ty-Ansat­zes (Unter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on) bezieht sich auf das gemein­sa­me, intern ver­bin­den­de Wert­mu­ster, das die Kul­tur eines Unter­neh­mens aus­macht und...