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Ver­si­on 2.0 · Stand: 18.07.2026

Ins­truc­ting Infor­ma­ti­on und Adju­sting Infor­ma­ti­on bezeich­nen die bei­den Infor­ma­ti­ons­ty­pen, die in der aku­ten Kri­sen­re­ak­ti­on Vor­rang haben: Anwei­sun­gen zum phy­si­schen Schutz der Betrof­fe­nen (ins­truc­ting) und Infor­ma­tio­nen, die die psy­chi­sche Bewäl­ti­gung unter­stüt­zen (adju­sting) (Stur­ges, 1994; Coombs, 2014).

Einordnung

Die Typo­lo­gie geht auf Stur­ges (1994) zurück, der drei Infor­ma­ti­ons­klas­sen unter­schied: Ins­truc­ting Infor­ma­ti­on (Was müs­sen Betrof­fe­ne tun, um sich zu schüt­zen? – Eva­kua­ti­on, Rück­ru­fe, Warn­hin­wei­se), Adju­sting Infor­ma­ti­on (Was hilft, das Gesche­hen zu ver­ar­bei­ten? – Anteil­nah­me, Stand der Din­ge, Kor­rek­tur­mass­nah­men, Hilfs­an­ge­bo­te) und Internalizing/Repu­ta­ti­on Infor­ma­ti­on (Was stützt das Bild der Orga­ni­sa­ti­on?). Coombs inte­grier­te die ersten bei­den als ethi­sche Basis­re­ak­ti­on in die SCCT: Sie sind unab­hän­gig vom Kri­sen­typ geschul­det und gehen jeder Repu­ta­ti­ons­stra­te­gie vor­aus (Coombs, 2007).

Bedeutung für die Krisenkommunikation (KMK-Bezug)

Im Bot­schafts­stra­te­gien-Set des KMK-Systems bil­den Ins­truc­ting und Adju­sting Infor­ma­ti­on die Basis­stra­te­gien, die den Repu­ta­ti­ons­stra­te­gien vor­ge­schal­tet sind. Die Wenn-Dann-Regeln machen dar­aus eine har­te Prio­ri­täts­re­gel: Bei Kri­sen mit Betrof­fe­nen gilt Opfer­ori­en­tie­rung vor Selbst­ver­tei­di­gung – eine Orga­ni­sa­ti­on, die zuerst ihre Repu­ta­ti­on ver­tei­digt, bevor Schutz- und Bewäl­ti­gungs­in­for­ma­tio­nen gesi­chert sind, ver­letzt die ethi­sche Basis­re­ak­ti­on und ris­kiert eine Sekun­där­kri­se (Dop­pel­kri­se).

Literatur

Coombs, W. T. (2007). Pro­tec­ting orga­nizati­on repu­ta­ti­ons during a cri­sis: The deve­lo­p­ment and appli­ca­ti­on of situa­tio­nal cri­sis com­mu­ni­ca­ti­on theo­ry. Cor­po­ra­te Repu­ta­ti­on Review, 10(3), 163–176. https://doi.org/10.1057/palgrave.crr.1550049
Coombs, W. T. (2014). Applied cri­sis com­mu­ni­ca­ti­on and cri­sis manage­ment: Cases and exer­cis­es. SAGE.
Stur­ges, D. L. (1994). Com­mu­ni­ca­ting through cri­sis: A stra­tegy for orga­nizatio­nal sur­vi­val. Manage­ment Com­mu­ni­ca­ti­on Quar­ter­ly, 7(3), 297–316. https://doi.org/10.1177/0893318994007003004