Ver­si­on 2.0 · Stand: 27.07.2026

Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­on ist kon­zept­ge­steu­er­te Kom­mu­ni­ka­ti­on, die dar­auf abzielt, mit­tels Infor­ma­ti­ons- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­in­stru­men­ten Pro­ble­me nicht zu öffent­li­chen Kri­sen wer­den zu las­sen (Prä­ven­ti­on) respek­ti­ve publi­zi­stisch-öffent­li­che Kri­sen im Inter­es­se der Orga­ni­sa­ti­on best­mög­lich zu bewäl­ti­gen – um in jedem Fall eine Kata­stro­phe zu ver­hin­dern (→ kon­zept­ge­steu­er­te Kom­mu­ni­ka­ti­on). Da das zugrun­de lie­gen­de Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kon­zept eine Stra­te­gie ent­hält, spricht die Manage­ment-Lite­ra­tur auch von stra­te­gi­scher Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­on:

Der Begriff “stra­te­gi­sche Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­on” bezeich­net das Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­nage­ment von Orga­ni­sa­tio­nen zur pro­ak­ti­ven Prä­ven­ti­on und Früh­erken­nung von Kri­sen, Vor­be­rei­tung auf Kri­sen, aku­ten Bewäl­ti­gung von Kri­sen und Nach­be­ar­bei­tung bzw. Eva­lua­ti­on orga­ni­sa­ti­ons­be­zo­ge­ner Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­on.” (Schwarz & Löf­fel­holz, 2019, S. 4)

Element der Integrierten Unternehmenskommunikation

Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­on kann als Son­der­form der Inte­grier­ten Unter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on ver­stan­den wer­den, die inter­ne, gesell­schafts­ori­en­tier­te und Mar­ke­ting­kom­mu­ni­ka­ti­on umfasst (→ Inte­grier­te Unter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on). Im Unter­schied zur weit­ge­hend plan- und steu­er­ba­ren Wer­bung fin­det Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­on jedoch in Situa­tio­nen statt, in denen Unge­wiss­heit, Zeit­druck und fremd­be­stimm­te The­men­set­zung dominieren.

Handlungsfelder und Zusammenhänge integrierter Organisationskommunikation
Hand­lungs­fel­der und Zusam­men­hän­ge inte­grier­ter Organisationskommunikation

Traditionelle und postmoderne Ansätze

Die tra­di­tio­nel­le, manage­ment­ori­en­tier­te Sicht ver­steht Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­on als plan- und steu­er­ba­ren Pro­zess der Orga­ni­sa­ti­on (Sen­der-Per­spek­ti­ve, Pha­sen­mo­del­le, Stra­te­gie­wahl). Sozi­al­kon­struk­ti­vi­sti­sche bzw. «post­mo­der­ne» Ansät­ze beto­nen dem­ge­gen­über, dass Kri­sen in viel­stim­mi­gen öffent­li­chen Are­nen aus­ge­han­delt wer­den – mit hete­ro­ge­nen Publi­ka, Gegen­dar­stel­lun­gen und Eigen­dy­na­mi­ken, die sich zen­tra­ler Steue­rung ent­zie­hen (Falk­hei­mer & Hei­de, 2006; → Rhe­to­ri­cal Are­na). Bei­de Per­spek­ti­ven ergän­zen sich: Die erste lie­fert die Pla­nungs­in­stru­men­te, die zwei­te schärft den Blick für Deu­tungs­kämp­fe und Emotionen.

Bedeutung für die Krisenkommunikation (KMK-Bezug)

Die Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­on ist der Gegen­stands­be­reich des gesam­ten KMK-Systems. Des­sen Modu­le ope­ra­tio­na­li­sie­ren die vier Auf­ga­ben­fel­der der stra­te­gi­schen Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­on: Prä­ven­ti­on und Früh­erken­nung (Issues Manage­ment, Kon­text­ana­ly­se ADAM), Lage­be­ur­tei­lung wäh­rend der Kri­se (Medi­en­re­cher­che SCHNUFFI, Frame-Ana­ly­se FRAMI), aku­te Bewäl­ti­gung (Stra­te­gie­ent­wick­lung EVI mit Bot­schafts­stra­te­gien nach SCCT und Wenn-Dann-Regeln) sowie Nach­be­ar­bei­tung und Eva­lua­ti­on (→ Kri­sen­ma­nage­ment, → Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­ons­kon­zept).

Literatur

Coombs, W. T. (2019). Ongo­ing cri­sis com­mu­ni­ca­ti­on: Plan­ning, mana­ging, and respon­ding (5. Aufl.). SAGE.
Falk­hei­mer, J., & Hei­de, M. (2006). Mul­ti­cul­tu­ral cri­sis com­mu­ni­ca­ti­on: Towards a social cons­truc­tion­ist per­spec­ti­ve. Jour­nal of Con­tin­gen­ci­es and Cri­sis Manage­ment, 14(4), 180–189. https://doi.org/10.1111/j.1468–5973.2006.00494.x
Schwarz, A., & Löf­fel­holz, M. (2019). Stra­te­gi­sche Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­on von Orga­ni­sa­tio­nen. In A. Zer­fass, M. Piwin­ger & U. Rött­ger (Hrsg.), Hand­buch Unter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on (3. Aufl.). Sprin­ger Gabler.