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Halo-Effekt

by | Juni 29, 2024 | Allgemein

Ver­si­on 2.2 · Stand: 28.09.2026 Der Halo-Effekt ist eine kogni­ti­ve Ver­zer­rung, bei der eine auf­fäl­li­ge posi­ti­ve oder nega­ti­ve Eigen­schaft einer Per­son, eines Pro­dukts oder einer Orga­ni­sa­ti­on die Wahr­neh­mung ihrer übri­gen Eigen­schaf­ten...
Image

Image

by | Aug. 12, 2021 | Allgemein

Ver­si­on 2.0 · Stand: 27.07.2026 Das Image bezeich­net das sub­jek­ti­ve Bild (Vor­stel­lung), das ein Indi­vi­du­um oder eine Bezugs­grup­pe von einem Objekt oder Sach­ver­halt hat. Das Image einer Orga­ni­sa­ti­on oder Per­son umfasst das Gesamt der kogni­ti­ven...

Management Misconduct

by | Okt. 5, 2026 | Allgemein

Ver­si­on 1.1 · Stand: 05.10.2026 Als Manage­ment Mis­con­duct (Fehl­ver­hal­ten der Lei­tung) bezeich­net man eine Kri­se, in der der Lei­tung einer Orga­ni­sa­ti­on vor­ge­wor­fen wird, in Aus­übung ihrer Funk­ti­on ihre Inte­gri­tät ver­letzt zu haben. Der Vor­wurf...

Namensträger-Krise

by | Sep. 27, 2026 | Allgemein

Ver­si­on 1.1 · Stand: 05.10.2026 Eine Namens­trä­ger-Kri­se trifft eine Orga­ni­sa­ti­on, die das kri­sen­aus­lö­sen­de Ereig­nis nicht ver­ur­sacht hat, über eine Ver­bin­dung zu dem Akteur, der es ver­ur­sacht hat: über den gemein­sa­men Namen, über das Eigen­tum...
Reputation

Reputation

by | Sep. 8, 2021 | Allgemein

Ver­si­on 2.1 · Stand: 28.09.2026 Repu­ta­ti­on meint den «Ruf», das Anse­hen – die kom­mu­ni­zier­te Form der Wert­schät­zung einer Orga­ni­sa­ti­on, Per­son oder Sache. Es han­delt sich um eine zusam­men­fas­sen­de Ein­schät­zung des­sen, was Öffent­lich­keit und...